E-7 특정활동 (전문취업) 비자 안내

 (E-7 Visa Korea)

1. E-7 전문취업 비자란?

E-7 비자는 한국 기업에서 전문 기술·전공·경력을 활용하여 근무하려는 외국인에게 발급되는 정식 취업비자입니다.

한국 회사가 특정 직무(기술·전문 분야)에 외국인 인력이 필요하다고 인정되는 경우, 정식 고용계약(Job Offer)을 

기반으로 신청할 수 있습니다.

단순 취업이 아닌, 전공·경력·직무 적합성에 대한 심사가 핵심이 되는 전문 취업비자입니다.

2. E-7 비자 신청 대상

다음 중 하나 이상 해당하는 경우 신청 가능성이 있습니다.

• 관련 전공 학위 보유자(학사·석사·박사)

• 해당 분야 실무 경력 또는 전문 기술 보유자

• 한국 기업과 정식 고용계약을 체결한 경우

• IT·엔지니어링·산업기술·전문서비스 분야 종사 예정자

• 국가가 인정하는 전문·기능 인력

※ 직종별 세부 기준이 다르므로 사전 검토가 매우 중요합니다.

3. 주요 허용 직종

대표적인 예시는 다음과 같습니다.

• IT 개발자 / 프로그래머

• 엔지니어 / 기술직

• 연구원 / 전문 분석가

• 해외영업 / 글로벌 마케팅

• 디자인·예술·전문 서비스 직종

• 특정 분야 조리사

• 기능·숙련 인력(E-7-3, E-7-4 포함)

직종마다 학력·경력·급여 기준이 다르므로 개별 분석이 필요합니다.

4. E-7 비자 핵심 심사 요건

① 개인 요건

학력 및 전공 적합성

관련 분야 경력

자격증(해당 시)

한국어 능력(직종에 따라 가점 요소)

② 회사 요건

외국인 고용 가능 업종 여부

회사 규모 및 매출 기준 충족

외국인 고용 제한 업종 해당 여부

합리적인 고용 사유 존재

③ 직무 적합성(가장 중요)

외국인이 해당 직무를 수행해야 하는 합리적 사유

전공·경력과 실제 업무의 일치성

④ 급여 기준

최저임금 이상 필수

일부 직종은 별도의 급여 기준 적용

기본 제출 서류(일반 기준)

※ 관할 출입국 및 직종에 따라 달라질 수 있습니다.

5. 기본 제출 서류(일반 기준)

※ 관할 출입국 및 직종에 따라 달라질 수 있습니다.

[외국인 신청자]

• 여권

• 외국인등록증(체류자격 변경 시)

• 학위증명서(공증·아포스티유 등 필요)

• 경력증명서

• 자격증(해당 시)

• 이력서 및 경력기술서

• 거주지 입증 서류

[고용 기업]

• 고용계약서

• 사업자등록증

• 회사 소개 자료

• 재무제표 또는 매출 자료

• 4대보험 가입 현황

• 외국인 고용 사유서

6. 체류기간

• 최초 1년 또는 2년 부여

• 요건 충족 시 연장 가능

• 경력 및 기업 요건이 우수한 경우 장기 체류 가능

7. E-7 비자로 가능한 활동

[가능]

• 고용계약에 따른 정식 취업

• 체류기간 연장

• 근무처 변경(사전 허가 필요)

• F-2-7 점수제 전환

• 장기체류 및 영주권(F-5) 준비

[제한]

• 허가 없는 근무처 변경

• 승인 없는 직무 변경

• 불법 아르바이트

8. 심사에서 자주 문제되는 사례

• 전공과 직무 불일치

• 회사 규모 기준 미달

• 급여 기준 부족

• 경력·학력 증빙 부족

• 고용사유서 작성 미흡

• 과거 불법취업 또는 체류 위반 기록

이 경우 보완 요구 또는 불허될 수 있습니다.

9. 행정사사무소 수(秀) 전문 지원 서비스 안내

E-7 비자는 전공·직무·회사 요건의 정밀한 매칭이 필요한 대표적인 고난도 취업비자입니다.

행정사사무소 수(秀) 는 다음을 전문적으로 지원합니다.

• E-7 해당 가능성 사전 진단

• 전공·경력·회사 요건 정밀 분석

• 고용사유서 및 경력기술서 전문 작성

• 학위·경력 서류 검증 및 보완

• 방문 및 온라인 신청 대행

• E-7 연장 / 근무처 변경 / 직무 변경

• E-7 → F-2-7 → F-5 영주권 연계 전략 수립

상담 안내

한국 기업으로부터 전문 분야 취업 제안을 받으셨다면 E-7 전문취업 비자 검토가 필요합니다.

행정사사무소 수(秀)가 정확하고 안전한 절차로 승인까지 함께합니다.