D-10 → E-7 비자 변경 안내 

1. E-7 취업비자란?

E-7 비자는 한국에서 외국인이 전문 직종 또는 특정 산업 분야에서 취업할 수 있도록 허가된 비자입니다.
D-10 구직활동 비자 신분에서 E-7으로 전환하면, 구직 활동 후 합법적으로 취업을 시작할 수 있으며, 장기 체류와 취업 활동이 가능합니다.

2. 누가 신청할 수 있나요?

• D-10 구직활동 비자 소지자로서, 한국 내 기업에서 정식 채용 제안을 받은 외국인

• 전공과 직무가 E-7 지정 직종과 일치하는 경우

즉, 졸업 후 구직 활동을 마치고 취업할 계획이 있는 모든 외국인이 대상입니다.

3. 신청 조건

• 학사 이상 학위 소지 (직종별 요구 전공 확인 필요)

• 한국 내 고용계약서 또는 채용 확인서 보유

• 불법체류, 불법취업 기록 없음

• 체류 기간, 재정 능력, 제출 서류 등 심사 기준 충족

D-10에서 E-7 전환은 구직 활동을 완료한 후 합법적으로 취업을 시작하는 단계입니다.

4. 필요 서류 (일반 기준)

• 여권(Passport)

• 외국인등록증(ARC)

• 학위증명서, 성적증명서

• 채용 확인서 또는 취업계약서

• 직무 관련 자격증·경력 증명서 (해당 시)

• 신청 수수료

개인 상황 및 출입국사무소 지침에 따라 추가 서류가 요구될 수 있습니다.

5. 처리 기간

• 일반적으로 약 2~3주 소요

• 온라인 신청과 방문 신청 모두 가능

6. 전환 준비와 지원

D-10에서 E-7으로 체류자격을 변경하는 과정은 심사가 엄격하며, 작은 실수도 거절이나 불이익으로 이어질 수 있습니다.

• 필요한 서류와 절차를 정확히 준비하지 않으면 체류와 취업 계획에 차질이 생길 수 있습니다.

• 향후 장기 체류(F-2) 전환이나 영주권(F-5) 신청에도 영향을 줄 수 있습니다.

7. 행정사사무소 수(秀)의 전문 지원 서비스 안내

 D-10 → E-7 전환 과정을 안전하고 정확하게 진행할 수 있도록 다음을 지원합니다.

• 전환 가능 여부 사전 점검

• 제출 서류 안내 및 확인

• 온라인·방문 신청 대행

• 사유서 작성 지원

• 향후 F-2, F-5 전환 상담

구직 활동 완료 후 E-7 전환은 취업과 체류 계획의 핵심 단계입니다.