E-9 제조업 (Manufacturing)

1.제조업 근무 특징

• 공장 및 생산현장에서 근무

• 정규 근로계약 체결 필수

• 사업장 변경 시 별도 허가 필요

• 체류기간 만료 전 연장 신청 필수

E-9 고용허가제(EPS) 체류자격 관련 기본 정보는 E-9 고용허가제 페이지에서 확인할 수 있습니다.

2. 신청 기본 요건

• EPS(E-9고용허가제) 참여 국가 국적자

• 근로계약 체결 및 채용 요건 충족

• 건강검진 이상 없음

• 과거 출입국법 위반 없음

※ 업종별 세부 요건은 법무부·고용허가제 고시에 따라 상이합니다.

3. 심사 체크 사항

• 실제 근무 가능 여부

• 사업장의 정상 운영 상태

• 체납·법규 위반 이력 여부

• 소득 및 근로조건 안정성

• 점수 합산 충족 여부

서류 누락이나 점수 계산 오류로 인해 반려 또는 불허되는 사례가 적지 않습니다.

4. 근무 중 유의사항

• 근무처 변경 시 사전 허가 필요

• 체류기간 만료 전 연장 신청

• 무단 근무지 이탈 시 자격 취소 가능

• 재고용 및 상위 비자(E-7-4) 전환 시 요건 충족 필요

5. 행정사사무소 수(秀) 전문 지원 서비스 안내

행정사사무소 수(秀) 는 다음을 전문적으로 지원합니다.

• 체류자격 및 연장 요건 검토

• 근로계약서 점검

• 사업장 변경 및 재고용 절차 지원

• E-7-4 숙련기능인력 전환 가능성 점검

• 서류 준비 및 제출 대행

정확한 기준 검토 후 안전하게 절차를 진행합니다.

상담 안내

제조업 근무 예정이거나 E-9 체류 중 연장, 사업장 변경, 상위 비자 전환을 준비 중이라면 사전 요건 검토가 중요합니다.